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エステ求人を出して、エステティシャンを募集するにはどうしたら良いでしょうか。知り合いのツテで、信頼のおける経験者を雇用することが一番ですが、そうそう都合よく行きません。そうなると、一般的には、他の職種の募集と同じでネットや紙媒体の求人誌にエステ求人を出すのが良いでしょう。また、エステ求人専門のインターネットサイトも存在しますので、そちらで募集するのも良いでしょう。
エステ求人を出す際に気をつける点は、なるべく応募者にサロンの雰囲気が伝わるような紹介文を掲載することです。また、売りにしている技術や求める人物像もはっきりさせます。未経験OKとする場合は、研修などのフォロー内容を記載することと、見習い期間ありの場合は、その間の待遇をはっきり書きます。
インセンティブ制度があれば、きちんと記載します。特に経験者の雇用を希望する場合、ここをきちんと書くことで、腕はいいのに待遇に不満を持っているという経験者からの応募が見込めます。
独立開業を応援する制度のあるエステ求人を出す場合、その内容を詳しく書きます。そうしますと、独立心旺盛な方からの応募が見込まれます。そうした方は、いつか退職してしまいますが、仕事熱心で助かるでしょうし、独立後も仕事上の付き合いができるでしょう。

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